¿Cuánto se cobra y qué obligaciones tienes como trabajador?
Si te encuentras en situación de incapacidad temporal, es fundamental conocer los tramos de pago de la Seguridad Social y cómo se calcula tu prestación diaria según tu base de cotización actual.
Cuantía de la prestación: ¿Cuánto cobrarás?
El importe depende de los días que lleves de baja, calculándose sobre la base reguladora del mes anterior:
| Periodo de baja | Porcentaje a cobrar | Responsable del pago |
|---|---|---|
| Día 1 al 3 | 0% (Sin retribución) | - |
| Día 4 al 15 | 60% de la base | Empresa |
| Día 16 al 20 | 60% de la base | Seguridad Social / Mutua |
| Día 21 en adelante | 75% de la base | Seguridad Social / Mutua |
Obligaciones del trabajador en situación de IT
Estar de baja exime de trabajar, pero conlleva responsabilidades legales estrictas en 2026:
- Seguimiento médico: Debes cumplir el tratamiento y evitar actividades que retrasen tu curación.
- Revisiones obligatorias: Es imperativo acudir a las citas de control de la Mutua o el INSS. La incomparecencia injustificada supone la pérdida inmediata de la prestación.
- Gestión de partes: Entrega los partes de confirmación y el alta a tu empresa en los plazos legales (24-72h).
- Incompatibilidad laboral: No puedes realizar ningún trabajo (ni siquiera online o por cuenta propia) mientras estés de baja.
La situación tras los 545 días (18 meses)
Al superar el año y medio de baja laboral, la incapacidad temporal ordinaria llega a su fin. Esto es lo que ocurre a partir de ese momento:
Evaluación del INSS
La Seguridad Social asume el control del expediente y la empresa deja de cotizar por el trabajador. El INSS decidirá si emite el alta médica o si inicia un expediente de Incapacidad Permanente.